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    10人留洋!中國男籃終于走出去了!

    野球帝

    從我看球的那天起,媒體和球迷就經常講兩個詞:“留洋”與“閉門造車”。

    很多時候,都是喊口號。

    畢竟,誰不喜歡錢多事少離家近的工作。

    畢竟,留洋是雙向的,你愿意去,也得人家愿意要才行。

    畢竟,很多時候球員說了也不算。

    總之,種種原因吧, 留洋不能形成“規模”。

    這次亞洲杯,20歲的王俊杰,是近二十多年來唯一一位未經歷傳統青訓、沒有CBA經歷、從校園籃球直通男籃國家隊正賽名單的球員。

    他的亮眼表現,給了大伙太多的觸動,也再次讓我們看到了走出去的意義。

    這就不贅述了。

    今天聊一個大的現象吧:

    2025年,中國籃球史無前例的“海外兵團”。



    以前呢,咱們的籃球運動員留洋,路徑是非常單一:NBA。

    但如今,選擇更多了。

    一、NBA/發展聯盟

    楊瀚森:2025年NBA選秀首輪第16順位被開拓者選中,四年新秀合同。

    曾凡博:以Exhibit 10合同簽約籃網。

    林葳:落選NBA后加盟發展聯盟德克薩斯傳奇。(也有消息稱,他會去打NCAA,總之下賽季大概率不會回到南京同曦。)

    二、歐洲職業聯賽

    余嘉豪:放棄CBA百萬年薪,以月薪2000歐元加盟西甲畢爾巴鄂俱樂部,下賽季大概率打西乙。

    三、NCAA

    王俊杰(舊金山大學)、趙維倫(舊金山大學)、淡厚然(西雅圖大學)

    國青內線郇斯楠,收到NCAA D1籃球名校普渡大學的offer。

    混血球員朱正,收到了來自科羅拉多州立大學的offer。

    算上還沒確定下家的崔永熙,很可能去美國打球的張博源,不完全統計下,咱至少有10名男籃球員在歐美效力,打破了過去零星留洋的局限。

    這一現象不僅體現了球員個體突破舒適圈的勇氣,更標志著籃球人才培養模式的變革。

    從社會輿論的角度講,大伙也越來越明白了:不是每個時代都有姚明,都有易建聯,也不是只有打上NBA了,才是成功。

    年輕的球員,一定要勇敢走自己的路。



    2025年中國籃球海外兵團呈現群體性、多層級、跨性別(女籃李月汝在WNBA,鄧雨婷在NCAA)、不同年齡段等特征。

    這是一個很好的開始。

    只有形成梯隊化留洋生態,才有可能進步。

    最典型例子,日本足球的崛起。

    不要只盯著三球王、遠藤航這些明星,你會發現他們的留洋分布延續“多聯賽滲透”策略,英格蘭三級聯賽冠軍隊伍里,都有日本人的影子。

    他們五大聯賽球星背后,藏著450人的留洋大軍。

    回到籃球上。

    都2025年了,咱必須承認的一點是,國內聯賽培養人才的能力,目前是有限的。

    假如有一天,中國男籃國家隊集訓,有3個NBA球員,有5個NCAA球員,有2個歐洲球員,他們在機場集合,坐同一輛大巴去體育總局報到,這種畫面是不是很美?

    你去看世界杯各個球隊,不都得有NBA、或者歐洲高水平聯賽球員么?

    別人家的后衛球員,來自俄勒岡州、加利福利亞州、猶他州、得克薩斯州...連西班牙、希臘這種老牌強隊,都在歸化美國后衛。

    咱呢?鄭州、蘭州、杭州、福州、廣州...能力就是匹配不上。

    這老老實實承認,不丟人。

    這就好比乒乓球,好比跳水,外國人你想進步,你就得來中國訓練。

    假如你的土地是貧瘠的,你又沒有能力去改變那片鹽堿地,那該想的辦法是:我能不能借用別人家的那塊地,先讓自己吃飽?



    留洋,改變的是什么?

    從中國籃球的留洋潮流來說,希望的是:通過楊瀚森、王俊杰、曾凡博這些個體突破,通過他們變得更強,帶動系統的認知進化。

    姚明對此是有預見性的:

    “看到世界籃球的飛速發展,我們有種緊張感,幾乎是一種從‘冷兵器’向‘熱兵器’的轉變,對這一點沒有認知和意識的話,我們會被拉得更開。”

    最簡單的道理,你只有去了那個環境,才知道最先進的籃球,是怎么打的,才有可能變強。

    對于中國男籃而言,崔永熙是這條路的開拓者和破冰者之一。

    王俊杰這次亞洲杯為何那么自如?

    他在美國打的比賽,是有價值的。



    寫到這,我想到的一段中國歷史。

    帝哥考考屏幕的學生朋友一個小歷史:在半殖民地半封建社會的狀態下,新文化運動最深遠的意義和影響是什么?

    答案是四個字:解放思想。

    一開始,是不是由一些有識之士來掀起的思想文化變革?

    籃球、足球、是高度社會化的項目,所以我一直相信的一點是:

    大球項目暴露的很多問題,走的很多彎路,能從歷史里找到答案。

    希望他們,可以成為中國籃球的“有識之士”。

    也希望中國籃協,從組織層面進一步完善國內外銜接機制。

    如何讓留洋從個體行為升級為系統性人才戰略?怎么管理好、服務好這一群人?將是未來的一大課題。

    走出去是一種探索,沒有失敗可言。